Как произвести выплаты при сокращении штата, если ООО является банкротом?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: ООО в банкротстве, конкурсный управляющий  предупредил о сокращении штата.

  Скорее всего, он предупредил об увольнении на основании п. 1 ст. 81 - в связи с ликвидацией организации.
  

  Цитата: Какие последствия могут быть , если при сокращении работника ( пока  есть деньги) мы выплатили ему сразу 2 среднемесячных оклада единовременно,  без начисления  страховых взносов.

  С точки зрения налогового законодательства - никаких, эти выплаты освобождены от страховых взносов (п.п. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). 
  А вот кредиторы могут быть очень недовольны. По сути, вы используете их средства на выплаты, не предусмотренные законодательством. Вернее, предусмотренные, но на определённых условиях, которые вы не соблюдаете. Особенно в свете того, что
  

  Цитата: потом устроиться в эту же фирму на 2 недели по срочному ТД
• Спасибо за отклик - в приказе о сокращении п.2 ч.1 ст 81 ТК фирма не ликвидируется, после  сокращения сотрудников конкурсный управляющий заключил мировое соглашение  с кредиторами,  было прекращено дело о банкротстве. После чего назначен новый директор.  До того как конкурсный сложил полномочия нужен был бухгалтер на   2 недели. Вопрос удалён модератором.
• Добрый день! 
  

  Цитата: Вот и думаю лучше срочный договор или ГПХ ( страховые взносы и НДФЛ заплачены). Была главным бухгалтером-сокращена- как оформить 2 недели работы?

  Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.